中控晟通管理咨询（北京）有限公司是国资委委属事业单位物资流通国际合作事务中心的全资子公司。现因业务需要，将2026年下半年招聘信息公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考察相结合的方式择优聘用。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.中共党员优先；
5.本次招聘中考虑择优选拔培育应届毕业生。有工作经验的，则在之前单位稳定工作至少两年。
6.具有下列情况之一的人员不予录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（4）曾有学术不端等不良行为的。
三、各岗位招聘信息
（一）高层管理岗
副总经理（1名）
核心岗位职责
（1）协助总经理开展公司经营管理工作，分管公司出海服务、经贸合作、市场拓展等业务板块，制定分管业务的年度/月度经营计划与发展策略，带领团队完成业绩目标；
（2）统筹分管部门的业务规划、团队管理、流程优化与业绩管控，建立健全业务运营体系与客户服务体系；
（3）负责高端客户、重点合作资源对接，拓展海内外政企、商协会、央企合作渠道，推动重大合作项目落地；
（4）协调分管部门与其他部门的工作衔接，解决业务推进过程中的核心问题，把控业务合规风险；
（5）完成董事长、总经理交办的其他经营管理相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，国际贸易、商务管理、市场营销等相关专业优先，年龄45岁；
（2）5年以上企业出海服务、跨境经贸合作、商务咨询行业管理经验，5年以上同级别管理岗位工作经历，具备成熟的团队管理与业绩管控能力；
（3）熟悉企业出海全流程业务，掌握“一带一路”沿线国家市场政策、经贸规则，拥有丰富的政企、商协会、央企资源者优先；
（4）具备优秀的商务谈判、资源整合、统筹规划能力，过往有带领团队完成千万级业绩目标的成功案例优先；
（5）品行端正，职业素养良好，具备较强的责任心与抗压能力，认同公司发展理念，能接受短期海外出差。
（二）部门管理岗
1.市场开发部经理
核心岗位职责
（1）主持市场开发部全面工作，制定部门市场拓展计划、业绩目标，统筹部门人员管理与工作推进；
（2）负责公司市场资源整合，对接海内外合作渠道、行业资源，拓展公司业务合作场景；
（3）统筹公司市场拓展工作，带领团队完成客户开发、签约转化业绩目标；
（4）负责相关项目全流程管理，跟进项目对接、洽谈、落地全流程，保障项目顺利推进；
（5）负责部门业务数据统计、分析，向公司领导汇报部门业绩完成情况。
任职要求
（1）本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先，年龄28-40岁；
（2）3年以上市场拓展、销售、商务咨询行业工作经验，5年以上同类岗位管理工作经历，具备成熟的团队管理与业绩管控能力；
（3）熟悉企业出海服务、跨境经贸相关业务，具备丰富的客户开发、商务谈判经验，有政企、商协会、央企资源者优先；
（4）具备优秀的资源整合、统筹规划、团队管理能力，过往有带领团队完成业绩目标的成功案例优先；
（5）工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养，认同公司发展理念。
2.企业发展部经理
核心岗位职责
（1）主持企业发展部全面工作，制定部门运营计划、服务标准与业绩目标，统筹部门人员管理、工作分配与业务推进；
（2）负责企业出海服务包全流程运营，优化服务体系、服务流程与服务标准，提升客户服务体验与续约率；
（3）统筹年度签约服务企业的全周期服务工作，制定客户分层服务方案，跟进服务落地全流程，管控服务质量；
（4）负责客户需求挖掘与跟进，处理客户服务相关问题与投诉，搭建客户成功服务体系，提升客户粘性；
（5）负责部门业务数据统计、分析与复盘，向公司领导汇报部门运营成果，完成公司下达的业绩目标。
任职要求
（1）本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先，年龄28-40岁；
（2）3年以上企业出海服务、客户服务、商务咨询行业工作经验，5年以上同类岗位管理工作经历，具备成熟的团队管理与客户服务体系搭建能力；
（3）熟悉企业出海全流程业务，掌握跨境经贸、合规风控、海外市场服务相关知识，具备丰富的客户服务与需求对接经验；
（4）具备优秀的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，过往有客户服务体系搭建、客户续约率提升成功案例优先；
（5）工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力，认同公司发展理念。
3.业务咨询部经理
核心岗位职责
（1）主持业务咨询部全面工作，制定部门咨询服务标准与流程，统筹部门人员管理与工作推进；
（2）负责企业客户业务咨询的统筹对接，保障咨询响应时效与服务质量；
（3）负责梳理企业咨询高频问题，优化咨询服务体系，配合完善公司服务产品；
（4）负责部门咨询服务数据统计、分析，向公司领导汇报咨询服务情况；
（5）完成公司领导交办的其他业务咨询相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，商务管理、国际贸易等相关专业优先，年龄28-40岁；
（2）3年以上企业服务、客户咨询、商务咨询行业工作经验，5年以上同类岗位管理工作经历；
（3）熟悉企业出海相关业务知识，具备优秀的问题解答、需求梳理、沟通协调能力；
（4）具备良好的服务意识、统筹规划能力，能搭建标准化的咨询服务流程与体系；
（5）工作细致严谨，责任心强，认同公司发展理念。
4.经贸合作部经理
核心岗位职责
（1）主持经贸合作部全面工作，制定跨境经贸业务运营计划，统筹部门人员管理与工作推进；
（2）负责企业出海相关业务的整体运营，包括出海考察、跨境交流、项目对接等业务的统筹落地；
（3）负责跨境经贸合作资源对接，拓展海外合作渠道、境外资源，搭建中外经贸合作桥梁；
（4）负责跨境经贸相关业务的流程优化、风险管控，保障业务合规推进；
（5）负责部门业务数据统计、分析，向公司领导汇报跨境经贸业务运营情况。
任职要求
（1）本科及以上学历，国际贸易、国际经济与贸易、商务管理等相关专业优先，年龄28-40岁；
（2）3年以上跨境经贸、企业出海、国际合作行业工作经验，5年以上同类岗位管理工作经历；
（3）熟悉“一带一路”沿线国家市场政策、经贸规则，具备丰富的海外资源对接、跨境项目落地经验；
（4）具备优秀的商务谈判、资源整合、统筹规划能力，能独立统筹跨境经贸活动落地；
（5）能接受长期海外出差，具备良好的抗压能力与职业素养，认同公司发展理念。
（三）职能岗
行政文员（1名）
核心岗位职责
（1）负责公司公文撰写、文件流转、档案归档管理工作；
（2）负责公司会务组织、会议纪要整理、对外接待相关行政工作；
（3）负责公司印章管理、办公用品管理、后勤保障相关工作；
（4）配合完成绩效考核、项目回访复核相关辅助工作；
（5）完成部门负责人交办的其他行政相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业优先；
（2）1年以上行政、文秘相关工作经验，熟悉行政办公全流程工作；
（3）熟练使用Office办公软件，具备良好的公文撰写、沟通协调能力；
（4）工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，认同公司发展理念。
（四）业务岗
1.市场开发业务员（5名）
核心岗位职责
（1）负责企业客户开发，通过多渠道挖掘意向企业，引导企业入驻公司出海服务体系，完成拓客指标；
（2）负责意向企业对接、洽谈，推广公司出海服务产品，推动服务协议签订，完成签约业绩指标；
（3）负责客户日常维护，跟进客户需求，对接公司相关服务资源；
（4）负责项目信息收集、跟进，配合完成项目全流程落地相关工作；
（5）完成部门经理交办的其他市场拓展相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先，年龄22-35岁；
（2）1年以上销售、客户服务、商务咨询行业工作经验，有企业出海服务、跨境经贸相关经验者优先；
（3）具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，有客户资源开发与维护经验，能独立完成客户对接与签约转化；
（4）工作积极主动，具备较强的责任心、抗压能力与团队协作意识，认同公司发展理念。
2.企业发展业务员（5名）
核心岗位职责
（1）负责签约企业的日常服务对接，跟进企业出海全流程需求，落实服务方案；
（2）负责企业服务台账管理，记录服务进展、企业需求，定期完成客户回访工作；
（3）负责企业出海服务相关事项的落地执行，协调公司相关资源，保障服务顺利推进；
（4）收集企业服务反馈，及时处理服务过程中的问题，上报客户相关诉求；
（5）完成部门经理交办的其他企业服务相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先，年龄22-35岁；
（2）1年以上客户服务、商务对接、企业服务相关工作经验，有企业出海服务经验者优先；
（3）具备良好的沟通协调、问题解决能力，能独立对接企业需求、跟进服务落地；
（4）工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力，认同公司发展理念。
3.业务咨询业务员（1名）
核心岗位职责
（1）负责企业客户业务咨询的日常对接，及时响应企业咨询，解答企业出海相关疑问；
（2）负责企业咨询需求的记录、梳理，对接公司相关部门跟进处理；
（3）负责咨询服务台账管理，统计咨询数据，定期完成咨询服务复盘；
（4）配合完成公司服务产品推广、客户需求收集相关工作；
（5）完成部门经理交办的其他业务咨询相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，商务管理、国际贸易等相关专业优先，年龄22-35岁；
（2）1年以上客户咨询、客户服务相关工作经验，熟悉企业出海基础业务知识者优先；
（3）具备良好的沟通表达、问题解答能力，能快速响应客户需求、解答客户疑问；
（4）工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，认同公司发展理念。
4.经贸合作业务员（1名）
核心岗位职责
（1）负责企业出海、跨境经贸合作相关业务的落地执行，包括出海考察、线上线下交流活动的筹备、执行；
（2）负责跨境经贸项目的对接、跟进，推动项目合作落地；
（3）负责海外资源、境外合作渠道的日常维护与对接；
（4）负责跨境经贸业务相关台账管理、数据统计工作；
（5）完成部门经理交办的其他跨境经贸合作相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，国际贸易、国际经济与贸易等相关专业优先，年龄22-35岁；
（2）1年以上跨境经贸、企业出海、国际合作相关工作经验，有海外项目对接经验者优先；
（3）具备良好的沟通协调、商务对接能力，能配合完成跨境活动、项目落地执行；
（4）能接受短期海外出差，具备良好的抗压能力与团队协作意识，认同公司发展理念。
5.融合发展业务员（2名）
核心岗位职责
（1）负责物资流通国际合作事务中心委托专项业务的落地执行；
（2）负责会议论坛、法务服务等专项业务的筹备、执行、跟进全流程工作；
（3）负责专项业务相关台账管理、资料归档、数据统计工作；
（4）配合完成与上级单位的对接、材料报送相关工作；
（5）完成部门经理交办的其他专项业务相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业优先，年龄22-35岁；
（2）1年以上会务执行、项目对接、行政相关工作经验，有国企/事业单位服务经验者优先；
（3）具备良好的沟通协调、活动执行能力，能独立完成会议、论坛全流程筹备工作；
（4）工作细致严谨，责任心强，具备良好的文字功底与档案管理能力，认同公司发展理念。
四、其他事项说明
（一）薪酬福利待遇
薪酬面议；签订劳动合同。
（二）报名方式
请投递电子版简历，邮件标题格式为“姓名＋报名岗位＋最高学历”。